专家说中国人的寿命提高，造成生活成本增加建议65岁退休好嘛

专家的建议是在为延迟退休“喊口号”，实际上，延迟退休方案在2017年就已成形。

根据人社部部署，延迟退休方案原计划在2017年出台，2018年公示，并保持3一4年的公示期，初步计划在2021年开始执行。

不过从目前的中国国情看，延迟退休决策的可能性和严谨性面临很大阻碍，也就是说，绝大多数人不同意。

由于延迟退休是一项重大的社会政策，涉及到群众的切身利益，不同行业，不同群体.看法各有不同。

前人社部副部长，现任中国社会保险学会会长在今年6月举行的中国养老金50人论坛上说，最近测算的参加养老保险的范围内，平均预期寿命男的84岁，女的87岁，所以说渐进性延迟退休是一个不可回避的选择，只是力度、时间、方法、路径问题。

人社部表示，将进行深研究论证，适时出台方案。

但是在《人力资源和社保障事业发展“十三五”规划钢要》的第二节明确指出，从2018年开始女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁，到2045年男女均65岁退休。

同时指出，预计2020年制定出渐进式延迟退休方案，也就是距离延迟退休方案出台还不足120天。

居士解答，谢谢阅读！

关于延迟退休方案的问题，一直是大家广泛关注的问题。最早延迟退休的风声，实际上是2013年提出来的。2013年《关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。制定的背景实际上是2012年开始，我国的劳动力总量开始减少，老龄化趋势将逐渐加剧。

2016年，人力资源和社会保障事业发展十三五规划纲要明确要制定出台渐进式延迟退休年龄方案。当时在社会上引起了非常大的反响。2017年人社部部长尹蔚民表示要给社会至少5年的适应时间，也就是说，即使2017年制定实施方案也要在2020年实施。

有的人说相应的延迟退休方案早就在2017年制定好了，这实际上是无稽之谈。根据2019年人社部回答人大代表建议的时候提到：“延迟退休年龄直接涉及参保人员的切身利益，必须稳慎把握，广泛征求社会意见。”

延迟退休政策是必须要考虑四个方面因素的重要政策，这四个因素是社会劳动力总量变化情况、社会整体就业形势、社保基金的承受能力、社会劳动者的接受程度。

近年来，我国16~59岁的劳动力总量实际上是一直在减少的。比如说2018年16~59岁的人群是89729万人，2018年降低到了89640万人。从2018年开始，我国60岁以上的老年人数量就开始超过0~15岁的年轻人了。因此，劳动力总量肯定是越来越严峻的。

社会整体就业形势，今年的情况不必说非常严峻，尤其一些中小微企业由于对经济形势影响非常敏感，确实失业率比往年高出一个百分点左右。6月份城镇调查，失业率仍然维持在5.7%。就业形势严峻意味着延迟退休，肯定不可能立即推行。

社保基金的承受能力，答案是尚可。2019年末，我国职工基本养老保险累计结余是5.46万亿元，其中社保基金理事会管理着还有20,000亿元的风险储备金，国家从2017年底开始将国有企业10%的股权划拨社保基金（预计股权价值3~10万亿元）。另外，国家每年还拨付超过20,000亿元的社保补贴充实社保基金，2020年预计是2.16万亿元。

我国退休年龄在世界上都是最早的。我们的退休年龄，实际上是1951年就确立出来的，至今没有大变化过。并不仅仅是大家看到的女性50或者55周岁退休、男性60周岁退休，实际上还有特殊工种提前五年退休，失去劳动能力女性45周岁、男性50周岁。实际平均退休年龄不足55岁。比如日本、德国、英国等许多西方国家退休年龄都是65岁，日本甚至鼓励企业将老人的退休年龄延长至70岁。

所以说，推迟退休年龄才是必然趋势，但是延迟退休是一项重大社会政策，肯定会审慎推行，大家勿需担心。

65岁退休最新规定

没有。

退休人员是有高龄补贴的，但是要满足相应的条件：不同地区的年龄条件不一样，大多数需满80岁：领取人必须走完办理审批的相关程序。高龄补贴的具体发放标准根据各地情况不同而定，一般是根据当地的低保标准、补助水平以及发放对象的年龄进行分档发放，并且随着当地经济发展的状况、人民群众的生活水平标准进行适时的调整，由当地民政厅、财政厅统一进行协商后确定标准。

退休年龄新规定男性：到2025年全部达到65岁退休，1955年及之前出生的退休年龄为60岁，1960年及之后出生的退休年龄为65岁，1955至1960年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895。计算公式：2025-(1960-出生年份)×2-出生年份=出生年份-1895。

65岁退休最新规定是真的吗

65岁退休最新规定，65岁退休目前暂未执行。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

六十五岁退休最新消息

65岁退休最新规定，65岁退休目前暂未执行。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的

2023年65岁退休新政

由于我国目前尚未正式实施延迟退休的政策因此不存在2023年65岁退休的新政，如果按照此前国家对于延迟退休的设想是：小步慢走、渐进式方式推进延迟退休，所以，即使2023年推出延迟退休方案也不会一步到位65岁退休，当然，对于一部分特殊人员通过试点的方式延迟退休继续工作到65岁退休有可能，但这是个例不作讨论。

80后要多少岁退休

从目前消息看，延迟退休估计从2027年实行阶段延迟，逐步延长到男女65岁退休。80后赶上延迟退休，那是板上钉钉的，享受65退休。不是一刀切，特殊疾病不能正常工作，可以申请提前退，休，其他比如重体力劳动者，或者从事高危行业等，根据具体情况提前退休。

70后必须到65岁才能退休吗

政策还没有出台。

按照人社部门公布的延迟退休方案计算，70后的人延迟1到5年也就是说，70后的人不再是60岁办理退休手续，而是从61到65之间都有可能。目前，养老保险实行的是累计缴费达到15年退休年龄，女性职工满50周岁，男性职工满60周岁都可以办理退休手续。

65岁女退休最新规定是真的吗

真的。

1、退休年龄最新规定65岁不是真的，根据相关规定我国现行的退休年龄仍为女工人50周岁、女干部55周岁、男性60周岁，近期被疑似中信证券发布渐进式延迟退休方案或于2023年公布并在2055年实现65岁退休刷屏，中信证券方辟谣称并未发布。

2、退休年龄最新规定没有到65岁，在中信证券的客服人员称网上流传的信息无法保证真实性后，有多地人力资源和社会保障部门表示，目前并没有接到有关退休年龄没有最新规定65岁的正式文件，也没有正式的办事依据，请以官方发布的消息为准。

3、退休年龄最新规定65岁说法不实，在国家发布的第十四个五年规划和2035年远景目标中是明确提出了，为了促进人力资源充分利用，逐步延迟法定退休年龄，延迟退休不会搞“一刀切”，“弹性实施”兼顾不同人群需求，保障弹性选择权。