不是在编教师在家代课违法吗

一般来说，不是违法的。

现在国家一直以高压态势打击在职教师给有偿学生补课，处理起来毫不手软。那么对于不在编的或退休教师有偿补课咋办呢？

不在编教师有教师资格证，人家又不是在职教师，凭知识挣钱，应该没问题。

但是，没有教师资格证，按照我国现行法律法规，不得无证经营，应该是违法的。

为什么老师不愿替别人代课

第一，在金钱至上的时代，凡事均需言明报酬，无利可图则无人愿做。

第二，在业绩考核时分工过细，加之校方对教师只注重业务考量，不注重政治教育，才会造成教师之间相互推痿，毫无互助之心。

第三，制度落后，与现实脱勾。

一孔之见，难随人意。谢邀。

代课老师是合同工还是临时工

这个还要看自己和代课学校签订的合同是什么性质的。

①如果签的合同上明确规定是合同制那就是合同工。

②如果签订的合同上写得是临时工算，那就是临时工。

所以在签合同的时候一定要跟学校谈清楚，毕竟涉及到工资报酬以及各方面的福利问题，不同的工种所享有的报酬也是不同的。这是很重要的！

代课老师是临时工，只是在学校人员不够用的时候，在学校代代课而已。所以，一般不要仅仅做个代课老师。至少要考试或者应聘到一个学校，能签合同，能够做一个人事代理的老师，五险一金有个保障。当然，更好的是能考个编制，做一个正式的在编老师。

代课老师待遇低，异地照顾不到自家孩子，该不该辞职

这就要看自己的取舍了。看重事业，那就要放弃对孩子的照顾。如果注重家庭，那么只能暂且放下事业。鱼和熊掌既然不能兼得，那只能从长计议。但我认为，工作失去可以再找，但孩子一生的教育只有一次，还是以孩子为主吧。等孩子稍大，或条件允许时，我们可以再试着做些喜欢的事，即便如此，也不能忽略孩子的教育。孩子健康，快乐，阳光的成长，是我们最重要的“事业”。

代课老师待遇低，异地照顾不到自家孩子，去年我曾面临这种境地，为了这个问题苦恼了很长时间，心理挣扎了无数次，最后选择了放弃。自己感觉代课如同鸡肋，食之无味，弃之可惜。

代课老师待遇低，而且没有什么晋升空间。无论你干多少年，工资增长幅度都不大，享受不到正规老师的待遇。评优评级等活动都与你无关。但是该干的活一样也不能少，而且做的要好，甚至要比正规老师干的好才行。

代课老师很容易被辞退。不论你曾经做的有多优秀，岗位不需要代课老师了，说让你离职就离职。被辞退的可能性比一般工作岗位都大，甚至没有商量的余地。会有一种被遗弃的感觉，会有一种难以表达的心痛。

代课老师还会受到异样的眼光。来自同行的轻视的眼神，学生家长不信任的表情，甚至学生的看不起的目光。甚至有时候会怀疑人生，付出了这么多，换不来应有的结果。仿佛是永远看不到黎明之光的到来。

异地的代课老师更难，自己的孩子也需要关心和照顾。作为父母谁不想一直陪伴在孩子身边，见证孩子的成长，尤其是孩子成长中的关键期，父母的陪伴最重要。鱼与熊掌难兼得，我觉得该放弃的就放弃吧。

如果是待遇很低，还没有发展前途的话，还是辞职比较好。为什么建议辞职呢？第一，你的待遇很低。如果是作为男人的话，养家可能都是问题，男人的义务首先是养家糊口，给老婆孩子，给父母一个好的生活条件，那么你既然说待遇低，这些我估计是保障不了的。

第二，还是在外地，在外地的话会有诸多的不便，家庭没法照顾，一旦家里有什么事情的话，估计都是你的对象在承担，久而久之她就会有怨言。另外，父母也没法照顾，都说百善孝为先，我们既不能给他们好的生活条件，又不能照顾她们，在外地工作还有什么意义呢？另外，长期分居会影响夫妻感情的，夫妻如果长期分居感情就会越来越胆。

第三，这份工作还没有多少发展前途，那么就更应该辞职了。我一直认为一份工作要满足两个条件，能学到东西也就是有发展前途，还有就是能赚到钱，如果这两个都具备的话就是一份好的工作，具备一个的话也可以，但是如果都不具备的话就没有干的必要了。

基于以上几点，我认为还是辞职比较好。

如果你把亲子教育放在第一位，认为必须有父母在身边才能有助于孩子的成长和教育，我认为可以辞去这份不算有前途又待遇低的工作，全心全意照顾孩子或是在本地找个能照顾到孩子又适合自己的工作！

如果有父母或公婆愿意帮助你带孩子，你又舍不得当前的工作，可以选择不用辞职了！

大家好，我是吕二逗。很高兴回答你的问题。

我是一名教育辅导行业的老师。个人觉得代课老师待遇低，而且异地确实离家比较远，不能照顾到孩子，我觉得可以考虑辞职。

主要还是以下考虑几个因素:

1.职业发展

说实话代课老师并没有特别说有前景，因为它确实不像编制内的老师福利比较好，所以和教辅机构的老师相差而言并不是特别大。而且代课老师的工资比教辅机构的老师的工资会相对而言较低，所以单就职业发展而言，我觉得年龄稍微大一点依旧会被淘汰，所以还不如主动去离职寻求另一份相关发展前景较好的职业。

2.个人成长

虽说代课老师在代课过程中会一直熟悉这个科目的体系，掌握这个科目的侧重点以及常考的题型，这答题技巧也更为熟练。但是如果长期在代课老师这个岗位上，个人成长确实会比较慢，而且与社会会有一定的脱节，就会降低个人成就感，让人越来越安于现状，不敢去追求更多的可能。

3.家庭教育

一个女人最重要的是要兼顾家庭与工作，尤其不能错过一个孩子的成长，在有了孩子之后，女人的侧重点更多的会放到孩子身上，也会把更多的重心放到家庭上，所以异地工作会特别影响夫妻关系以及和孩子的关系，所以可以刚好利用这个机会在当地找一个合适的工作岗位，不错过孩子的每一个阶段。

可能从异地转到自己的家乡，工作工资有可能会并没有那么多，而且有可能工作要重新去熟悉，要去学习很多新的东西，但是谁保证未来不会更好？如果确定从代课的他乡转到家乡，那么建议可以从事以下的职业:

为什么代课老师教资面试也过不去

代课老师不是在编老师，面试过不去说明没有掌握技巧。教资面试需要考察教师的综合能力，需要自己按照要求去完成面试。

代课教师平时需要多看看教资老师的面试流程，多去总结别人的得失，心态放平，教资面试就可以通过。代课教师平时多加练习，多去上课，磨课，教资面试可以过去的。